任职要求：
1、学历与专业：高中及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先
2、工作经验：具有 1-2年以上酒店销售或相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑
3、能力要求：具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求；拥有较强的市场洞察力和分析能力，能及时掌握市场动态；工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神，具备一定的抗压能力
4、其他：熟练使用办公软件，形象气质佳，具备良好的职业素养
薪资福利：
1、薪资构成：具有竞争力的薪资，包括基本工资+高额提成+奖金，上不封顶，多劳多得
2、福利保障：缴纳五险、提供免费食宿、员工体检、节日福利、生日福利等
3、职业发展：完善的岗前培训和在职培训体系，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，表现优秀者可晋升至销售主管、销售经理等管理岗位
岗位职责：
1、客户开发与维护：通过电话、面访、网络等多种渠道积极拓展新客户，重点开发协议公司、旅行社及商务散客资源。定期回访现有客户，耐心收集客户的需求反馈，根据反馈优化服务，不断提升客户满意度与复购率，用心维护与客户的长期战略合作关系
2、业绩目标达成：结合酒店整体销售计划，制定个人销售计划，努力完成酒店分配的客房销售、会议团房等核心指标。主动参与酒店促销活动的策划，根据市场调研结果，设计具有针对性的营销方案，以提高酒店客房出租率及会议、餐厅的使用率
3、市场信息管理：密切关注市场动态，收集竞争对手的价格、服务动态及客户需求变化等信息，认真分析并形成报告提交上级，为酒店营销策略的调整提供有力依据。同时，妥善维护客户档案，详细记录协议单位、常客信息及特殊需求，以便为客户提供更精准、贴心的服务
4、跨部门协作：积极与客房部、餐饮部、前厅部等部门进行联动沟通，确保客户活动（如会议、宴会等）的顺利执行。主动协调财务部完成团队账务结算等相关事宜，保障业务流程的高效运转
面试地址：蓬溪北街维也纳酒店23楼办公室
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